第275章 汇报是门学问

“兰尼，事出有因啊，deadline就快到了，问信息部的人拿信息他们说要走流程，我走了流程他们说要等领导审批，最离谱的是···领导出差了，要等他回来。”胡强一摊手。

“你也是知道我的，我们迫事部轻易间不会出动莫菲，要不，你去和莫菲说说？”

“咳咳！这件事就那么算了，我已经和信息部的人说过了。”兰尼咳嗽了一下。

“那还有其他事吗？该汇报的我们都汇报完了。”胡强道。

“当然有了，有关于一日经理这个项目，你们已经尝试了两天，所以···相关报告呢？”兰尼眯起眼睛。

“这个···”

“你别老说话！你现在不是经理了，小胡！”兰尼狠狠道。

胡强发现自己现在对这两个字过敏，你这个逆徒！

“Roy！你说！”

“报告···”若愚额头开始冒汗，努力想着理由。

“报告快弄完咧！只是还需要修缮一下，毕竟这个项目还没有结束，额觉得最好结束之后把每份报告交上来，这样有对比性，方便兰尼总思考。”

“嗯···行吧，那就下礼拜一给我。”兰尼暂时接受了若愚的说辞，随后抬起头严肃道。

“Roy！对于你们部门上个礼拜的工作，我感到欣慰的同时···”

“也感到痛心！”胡强默念着。“你们明明还有巨大的升值空间，你们明明可以变得更加优秀！”

“总之，我看好你们！你们也不要辜负我的期望！”兰尼最后道。

“好的！我们会努力的！”若愚道。

几分钟后，门外。

“呼——好像也没有想象中那么难嘛。”若愚又开心了起来。

“废话，吸引火力的人是我···”胡强捂着心脏。“而且他放水了！”

“嗯？”若愚琢磨着放水二字。

“一般他的总结语都是模板，至今有十九版，今天说的这一版上次说过了，重复出现，心理承受度更高。”胡强道。

“啥？胡经理你关注的也太细了吧？”若愚无法理解。

“汇报工作嘛，总结过去，着眼现在，展望未来，记住这一套准没错。至于领导说的那些话···坏话就是鞭策你，好话就是鼓励你，放平心态就可以了。”胡强抓紧时间给若愚灌输着经验。

“听到坏话你别往心里去，很有可能是他们在气头上说的一句话，要不然就是故意的，为了保持上司的威严。”

“听到好话也别美滋滋的，骄傲自大不可取，更重要的是好话基本上都是场面话，谁认真谁就会输得很惨。”

“胡经理，你到底听了多少这样的话？”若愚忍不住问道。

“呐，这个也是经理的必修课，需要随时调整好自己的心态，面对突如其来的挑战。坏话不用说了，那都是莫菲玩剩下的，至于好话···”胡强沉吟着。

白幕空间：

胡茬唏嘘的胡强举起自己的手呵呵一笑：这样的次数我一双手就能数出来！感动吗？不敢动！

“说多了都是眼泪，咱们继续往下走，下一站人事部！”胡强抽出一份文件。

人事部，万主管办公室门口。

“人事部的工作汇报比较简单，而且万主管你也认识，你们关系也不错，不必担心她给你来狠的。”胡强交代着。

“人事部主要负责考核员工，所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。”

“这个简单！”若愚自信道。

“不！这个不简单！”胡强继续强调着。

“上周